如果積極的去思考，一切皆有可能。給你的員工思考的自由，公司也會(huì)因此不斷成長(zhǎng)。

正面的、積極的思維表現(xiàn)：主動(dòng)、忠誠(chéng)、愉悅、有想法、積極行動(dòng)、有要求、理解、積極、激勵(lì)和有創(chuàng)建性。

負(fù)面思維的表現(xiàn)：太忙了、有壓力、我的責(zé)任、該做、有困難、消極、沒(méi)時(shí)間、苛刻和無(wú)創(chuàng)建性的建議。

對(duì)所有人來(lái)說(shuō)，良好的和清晰的溝通是至關(guān)重要的。管理層和員工的溝通：從談話中你要達(dá)到什么樣的目的表達(dá)清晰，傾聽(tīng)，直接表達(dá)你的愿望，尊重你的員工，以開(kāi)放的態(tài)度對(duì)待新想法，只要它是積極的，符合公司發(fā)展的管理層和管理層的溝通，以達(dá)成有建議性的方案，使其他部門工作也變得相對(duì)簡(jiǎn)單。

在公司里保持一個(gè)積極的氛圍，追求成功，對(duì)同事取得的進(jìn)步保持積極的態(tài)度。

對(duì)于個(gè)人的批評(píng)，僅限于兩人之間；對(duì)于小組的批評(píng)，不應(yīng)特別提到小組中的個(gè)人 。

堅(jiān)持批評(píng)同時(shí)也接受批評(píng)，讓員工朝粉即定的目標(biāo)去努力，同時(shí)監(jiān)督員工是否有所改進(jìn)。